Por consenso o por decreto: las diferencias han sido pocas
El Tiempo › 4 de Enero de 2011
Enlazado como:
Resumen
El quinto año consecutivo de fracaso en la concertación del salario mínimo entre empresarios y trabajadores puso sobre el tapete el papel y la efectividad de la Comisión de Concertación Salarial.
Ver el contenido completo de este documento
Extracto
Por consenso o por decreto: las diferencias han sido pocas
El quinto año consecutivo de fracaso en la concertación del salario mínimo entre empresarios y trabajadores puso sobre el tapete el papel y la efectividad de la Comisión de Concertación Salarial. Es más, al revisar los años en los que ha habido consenso, el porcentaje del a...
Ver el contenido completo de este documento
Enlaces patrocinados
